La reforma laboral aprobada por el Congreso de la República establece un aumento progresivo en el pago del recargo por trabajo dominical y festivo, que llegará al 100 % en 2027. Esta medida busca dignificar el empleo y reconocer el tiempo libre que los trabajadores sacrifican.
La iniciativa fue presentada por el Ministerio de Trabajo y sancionada por el presidente Gustavo Petro. Su objetivo principal es mejorar las condiciones laborales en Colombia, incluyendo estabilidad, formalización y mejores garantías para los trabajadores.
Ajuste progresivo del recargo:
El recargo por trabajo en domingos y festivos, que estaba en el 75 %, aumentará gradualmente:
1 de julio de 2025: sube al 80 %
1 de julio de 2026: sube al 90 %
1 de julio de 2027: alcanza el 100 %, haciéndose obligatorio
Las empresas pueden optar por aplicar el 100 % desde ya, si lo consideran viable.
Complementos de la reforma:
Jornada nocturna: ahora inicia a las 7:00 p.m. (antes era a las 9:00 p.m.), con un recargo del 35 % desde enero de 2026.
Contratos a término fijo: tendrán un límite de cuatro años, luego se convertirán en indefinidos.
Aprendices del SENA: más de 310.000 estudiantes podrán ser contratados con prestaciones laborales.
Plataformas digitales: trabajadores de apps como Rappi serán formalizados con cobertura en salud, pensión y riesgos.
Jornada laboral: se mantiene el tope de 42 horas semanales, implementado de forma gradual.
Llamado presidencial:
Durante la sanción de la ley, el presidente Petro instó a los trabajadores a organizarse y vigilar que la reforma se cumpla: “Aquí empieza una fase de organización de la clase trabajadora de Colombia”.
La reforma representa un avance histórico en la dignificación del trabajo en Colombia. El aumento del recargo dominical y festivo es solo una de varias medidas que buscan equilibrar las relaciones laborales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
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